クラフティア（1959）・方針引き上げ
年2回の実施と安定配当の継続
FY2017に初出。9回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
9記載
10年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1067社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1091社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに57社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1093件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向40％を目安として、安定配当を行うことを目的に、維持又は増配を行う「累進配当」を実施することで、株主の皆さまの期待に応える。」
従来の連結配当性向25％目安から40％目安へ引き上げ、維持または増配を行う累進配当を方針として明示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「配当については、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会である。事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向25％を目安に、安定した配当を継続的に実施することで、株主のみなさまの期待に応える。」
年2回配当、連結配当性向25％を目安とする安定配当方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「配当については、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会である。事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向25％を目安に、安定した配当を継続的に実施することで、株主のみなさまの期待に応える。」
年2回の配当、連結配当性向25％を目安とする安定配当方針を継続している。 - FY2019配当性向目安の明示有価証券報告書
「配当については、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会である。事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向25％を目安に、安定した配当を継続的に実施することで、株主の皆さまの期待にこたえる。」
従来の年2回・安定配当の方針に加え、連結配当性向25％を目安とする基準を明示している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「平成30年３月期の利益配分については、これまでの基本方針「中間配当・期末配当の年２回の実施と安定配当の継続を基本とし、業績や将来の企業体質強化に向けた内部留保を総合的に勘案しつつ、株主の皆さまへの利益還元に努めてまいります」に基づき実施する。」
年2回の配当と安定配当の継続を利益配分の基本方針として引き続き適用している。 - FY2017初出有価証券報告書
「利益配分については、中間配当・期末配当の年２回の実施と安定配当の継続を基本とし、業績や将来の企業体質強化に向けた内部留保を総合的に勘案しつつ、株主の皆さまへの利益還元に努めていく。」
年2回の配当と安定配当の継続を利益配分の基本方針として明示している。