読む価値
42定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月10日着任する人
1件就任予定日2024年6月26日。2024年6月26日開催予定の第70回定時株主総会およびその後の取締役会決議を経て正式決定される予定
梶村 啓吾
前職エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 代表取締役副社長 副社長執行役員 プラットフォームサービス本部長
新役職代表取締役副社長
生年月日 1965年3月20日所有株式数 0株（2024年3月31日時点）
株主総会の承認要する。第70回定時株主総会の開催予定日：2024年6月26日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
大きく変化する経営環境に対応し、経営体制の一層の強化とさらなる企業価値の向上を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月10日 |
| 就任予定日 | 2024年6月26日。2024年6月26日開催予定の第70回定時株主総会およびその後の取締役会決議を経て正式決定される予定 |
| 新任者の氏名 | 梶村 啓吾 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役副社長 |
| 新任者の前職 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 代表取締役副社長 副社長執行役員 プラットフォームサービス本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1965年3月20日 |
| 新任者の所有株式数 | 0株（2024年3月31日時点） |
| 異動の理由 | 大きく変化する経営環境に対応し、経営体制の一層の強化とさらなる企業価値の向上を図るため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第70回定時株主総会の開催予定日：2024年6月26日 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の入社年退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。大きく変化する経営環境に対応し、経営体制の一層の強化とさらなる企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。