東京エネシス（1945）・施策初出直近の株主総会（2026-06-02）では「前進」
企業行動憲章と企業倫理相談窓口によるコンプライアンス経営
FY2017に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-02。直近の記載は2026-06-02。
2記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに52社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-02前進株主総会
「内部通報制度の拡充に向け、新たに「企業倫理運営会議」を設置して対応プロセスを明確化いたしました。発生した相談案件に対しては、事実関係の調査に基づく是正措置を迅速に講じるとともに、その要因分析を反映した再発防止策を全社展開することで、コンプライアンス経営のさらなる実効性向上に努めております。」
企業倫理相談窓口を含む従来のコンプライアンス体制に加え、企業倫理運営会議を新設し、内部通報の対応プロセスと再発防止策の全社展開を記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「社会規範に沿った事業運営と企業倫理遵守の徹底を図るため、「東京エネシスグループ企業行動憲章」を定め、取締役はこれを率先して実践するとともに、従業員がこれを遵守するよう監督しております。」
企業行動憲章、企業倫理統括責任者、相談窓口、教育研修、内部監査等を通じて企業倫理とコンプライアンスの徹底を図っている。