きんでん（1944）・施策前進
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026-H1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員持株会RSと株式付与ESOP信託によるインセンティブ65社が書いているテーマ・逆風0社・追い風65社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに20社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「また、2025年５月21日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式インセンティブとして自己株式1,002,400株を処分した。」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度について、自己株式1,002,400株の処分を実施した。 - FY2025初出有価証券報告書
「従業員持株会を通じて、当社が発行又は処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得させる機会を創出することによって、当社グループ従業員の資産形成の一助とすると共に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える」
2025年5月21日に制度導入を決議し、2025年9月19日に従業員持株会へ最大1,083,200株、処分総額4,083百万円の自己株式処分を予定している。