読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
17700
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか17,700株
当社普通株式 17,700株（自己株式）
取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）3名4,100株
執行役員25名13,600株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき5,460円
発行価額の総額96,642,000円
調達する資金の額
払込金額の総額 96,642,000円（全額を金銭報酬債権の現物出資に充当。差引手取概算額は非開示）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計96,642,000円。取締役に対する報酬枠は年額50百万円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分のみ）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
対象取締役：2026年7月23日から当社取締役および役付執行役員のいずれの地位をも退任した直後の時点まで。執行役員：2026年7月23日から当社取締役および執行役員のいずれの地位をも退任した直後の時点まで。
譲渡制限の解除条件
対象取締役等が本役務提供期間中、継続して所定の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時点で全株式の譲渡制限を解除する。正当な事由または死亡による退任の場合は、在任期間に応じた株式数について退任時等に解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除直後の時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式の全部を会社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。） / 人数 3名 / 割当株数 4,100株、区分 執行役員 / 人数 25名 / 割当株数 13,600株
割当予定先の保有方針
一定期間、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間満了時点等に譲渡制限が解除されていない株式は会社が無償取得する。
払込期日
2026年7月23日
払込金額の算定根拠
2026年6月23日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値5,460円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示（終値と同額）。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 17,700株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき5,460円 |
| 発行価額の総額 | 96,642,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 96,642,000円（全額を金銭報酬債権の現物出資に充当。差引手取概算額は非開示） |
| 払込期日 | 2026年7月23日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）3名 / 株数 4,100株、名称 執行役員25名 / 株数 13,600株 |
| 割当予定先の保有方針 | 一定期間、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間満了時点等に譲渡制限が解除されていない株式は会社が無償取得する。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分のみ） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月23日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値5,460円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示（終値と同額）。 |
| 譲渡制限期間 | 対象取締役：2026年7月23日から当社取締役および役付執行役員のいずれの地位をも退任した直後の時点まで。執行役員：2026年7月23日から当社取締役および執行役員のいずれの地位をも退任した直後の時点まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役等が本役務提供期間中、継続して所定の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時点で全株式の譲渡制限を解除する。正当な事由または死亡による退任の場合は、在任期間に応じた株式数について退任時等に解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除直後の時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式の全部を会社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。） / 人数 3名 / 割当株数 4,100株、区分 執行役員 / 人数 25名 / 割当株数 13,600株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計96,642,000円。取締役に対する報酬枠は年額50百万円以内。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持続的な業績向上へのインセンティブを強化し、株主との視点を共有して株式価値の向上を目指すため。また、本制度の目的、他の役員報酬制度とのバランス、各対象者の職責の範囲などを勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。