北陸電気工事（1930）・目標業績連動指標実績65億円への更新
経常利益の達成度に連動する役員業績連動報酬
FY2019に初出。7回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2020。直近の記載はFY2026。
7記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定184社が書いているテーマ・逆風2社・追い風131社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに45社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている183社のうち14社を表示しています。上の文は183社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026業績連動指標実績65億円への更新有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動に係る指標の実績は65億円である。」
経常利益を指標とする業績連動報酬の実績は、前年度の54億円から65億円へ更新された。 - FY2025業績連動指標実績54億円への更新有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動に係る指標の実績は54億円である。」
経常利益を業績連動指標とする仕組みを継続し、実績は前年度の26億円から54億円へ更新された。 - FY2023業績連動指標実績26億円への更新有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動に係る指標の実績は26億円である。」
経常利益を業績連動指標とする仕組みは継続しているが、当年度も目標値は記載されず、実績は前年度の34億円から26億円へ更新された。 - FY2022後退有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動に係る指標の実績は34億円である。」
経常利益を業績連動指標とする仕組みは継続しているが、当年度は目標値を記載せず、実績34億円のみを記載している。 - FY2021業績連動指標の目標未達有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動に係る指標の目標は51億円で実績は44億円である。」
経常利益を指標とする業績連動報酬について、目標51億円に対し実績44億円となり、前年度の目標超過から目標未達へ変化した。 - FY2020達成有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動に係る指標の目標は46億円で実績は55億円である。」
経常利益を指標とする業績連動報酬について、目標46億円に対し実績55億円となり、指標目標を上回った。 - FY2019初出有価証券報告書
「また、業績連動報酬に係る指標は、個別業績の経常利益であり、当該指標を選択した理由は企業の経営活動の全般の利益を表し当社にとっての最重要な指標と捉えているためであり、業績連動報酬の額の決定方法は、経常利益の達成度に連動して定められた額を賞与もしくは退職慰労金として支給する方法を採用している。なお、当事業年度における業績連動に係る指標の目標は45億円で実績は40億円である。」
役員の業績連動報酬について、経常利益を指標とし、目標45億円、実績40億円、達成度に連動して支給する仕組みを初めて具体的に記載している。