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会社の説明から読み取った方向です。規模
-18
前年比（売上高、％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年5月期 通期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,558百万円-18.0%
営業利益119百万円-76.0%
経常利益127百万円-74.0%
純利益85百万円-72.0%
販管費600百万円
売上総利益率
率46%
前年同期比の増減ポイント9ポイント低下（55%から46%）
営業利益率
率8%
前年同期比の増減ポイント18ポイント低下（26%から8%）
当四半期3か月の実績2026年5月期第4四半期の売上高625百万円、成約組数11組
通期業績予想
売上高
2,093百万円
経常利益
318百万円
純利益
218百万円
成約組数
62組
1株当たり配当金
50円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高2026年5月期修正後予想に対して101%、当初予想に対して75%
経常利益修正後予想に対して110%、当初予想に対して26%
純利益修正後予想に対して109%、当初予想に対して25%
成約組数修正後予想に対して102%、当初予想に対して88%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
修正後予想に対して売上高・経常利益・当期純利益・成約組数がいずれも100%以上増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
給与手当+18百万円
広告宣伝費+7百万円
採用教育費+11百万円
決算賞与等の未払金+106百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
1組当たり売上高33百万円
1人当たり成約組数1.2組
平均コンサル数51.5人
新しい施策
- 部門制の導入
- 買い手情報リサーチチームの創設
- インサイドセールスチームの創設
- 新規採用の抑制
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 成約組数49組前年同期比+14.0%
- 進捗案件残数143件前年同期比+21.0%
- 平均コンサルタント数45.5人前年同期比+20.0%
- 新規打診開始数41件
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 1組当たり売上高31百万円前年同期比-28.0%
- 1人当たり成約組数1.1組
- 平均コンサル数45.5人前年同期比+20.0%
市場規模・シェア
売上高3億円未満の企業約330万社、3億円超約19万社、10億円超約11万社。小型案件を主なターゲットとする上場M&A仲介専門会社で直接提案中心の営業スタイルを採るのは当社のみと説明従業員数
人数コンサルタント数49人（2026年5月期末）
採用計画2027年5月期の新規採用を前期比10％純増に抑制
年間配当
2027年5月期は1株当たり50円、期末配当のみ・中間配当なし。2026年5月期実績は1株当たり20円（最終確定予定）配当性向
2027年5月期予定50%、長期目標水準80%。2026年5月期実績50%| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年5月期 通期 |
| 売上高 | 1,558百万円（前年比 -18.0%） |
| 営業利益 | 119百万円（前年比 -76.0%） |
| 経常利益 | 127百万円（前年比 -74.0%） |
| 純利益 | 85百万円（前年比 -72.0%） |
| 売上総利益率 | 率 46% / 前年同期比の増減ポイント 9ポイント低下（55%から46%） |
| 営業利益率 | 率 8% / 前年同期比の増減ポイント 18ポイント低下（26%から8%） |
| 販管費 | 600百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 2026年5月期第4四半期の売上高625百万円、成約組数11組 |
| 通期業績予想 | 売上高 2,093百万円 / 経常利益 318百万円 / 純利益 218百万円 / 成約組数 62組 / 1株当たり配当金 50円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 2026年5月期修正後予想に対して101%、当初予想に対して75% / 経常利益 修正後予想に対して110%、当初予想に対して26% / 純利益 修正後予想に対して109%、当初予想に対して25% / 成約組数 修正後予想に対して102%、当初予想に対して88% |
| 計画に対する自己評価 | 修正後予想に対して売上高・経常利益・当期純利益・成約組数がいずれも100%以上 |
| 増減要因の内訳 | 給与手当 +18百万円 / 広告宣伝費 +7百万円 / 採用教育費 +11百万円 / 決算賞与等の未払金 +106百万円 |
| 主要KPI | 指標名 成約組数 / 値 49組 / 前年同期比 14組、指標名 進捗案件残数 / 値 143件 / 前年同期比 21件、指標名 平均コンサルタント数 / 値 45.5人 / 前年同期比 20人、指標名 新規打診開始数 / 値 41件 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 1組当たり売上高 / 値 31百万円 / 前年同期比 -28百万円、指標名 1人当たり成約組数 / 値 1.1組 / 前年同期比 非開示、指標名 平均コンサル数 / 値 45.5人 / 前年同期比 20人 |
| 従業員数 | 人数 コンサルタント数49人（2026年5月期末） / 期中の増減 非開示 / 採用計画 2027年5月期の新規採用を前期比10％純増に抑制 |
| 業績見通しの前提 | 1組当たり売上高 33百万円 / 1人当たり成約組数 1.2組 / 平均コンサル数 51.5人 |
| 年間配当 | 2027年5月期は1株当たり50円、期末配当のみ・中間配当なし。2026年5月期実績は1株当たり20円（最終確定予定） |
| 配当性向 | 2027年5月期予定50%、長期目標水準80%。2026年5月期実績50% |
| 市場規模・シェア | 売上高3億円未満の企業約330万社、3億円超約19万社、10億円超約11万社。小型案件を主なターゲットとする上場M&A仲介専門会社で直接提案中心の営業スタイルを採るのは当社のみと説明 |
| 新しい施策 | 部門制の導入、買い手情報リサーチチームの創設、インサイドセールスチームの創設、新規採用の抑制 |
この書類が述べていない項目（9件）
セグメント別実績店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。市場環境の変化により成約期間が長期化し、成約難易度も上昇したため、成約を見込んでいた複数案件で検討期間の長期化や不成立が重なった。また、前期は1組当たり売上高が200百万円を超える大型案件が複数成約した一方、当期は中型・大型案件の金額ベースの比率が低下した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。