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ライト工業(1926)・目標再掲

安全衛生管理と品質管理の徹底

FY2016に初出。26回の記載のうち23回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。

26記載
9年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2019-Q3再掲FY2020-Q3 – FY2022-Q3再掲FY2023-Q2 – FY2025-H12016: 320162017: 420172018: 320182019: 220192020: 320202021: 420212022: 320222023: 320232024: 12024
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品質・環境・安全衛生を統合した経営課題管理30社が書いているテーマ・逆風0社・追い風30社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。9社中1社が悪化側に。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに12社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている30社のうち14社を表示しています。上の文は30社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」 の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守を行うとともに、安全管理活動の拡充と衛生環境活動の活性化により、働き方改革を推進し、持続的な成長に結びつく安全文化の形成に努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一を基本理念とし、安全管理活動、衛生環境活動、働き方改革、安全文化の形成を進める方針を継続している。
  2. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」 の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守を行うとともに、安全管理活動の拡充と衛生環境活動の活性化により、働き方改革を推進し、持続的な成長に結びつく安全文化の形成に努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一を基本理念とし、安全管理活動、衛生環境活動、働き方改革、安全文化の形成を進める方針を継続している。
  3. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」 の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守を行うとともに、安全管理活動の拡充と衛生環境活動の活性化により、働き方改革を推進し、持続的な成長に結びつく安全文化の形成に努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一を基本理念とし、安全管理活動、衛生環境活動、働き方改革、安全文化の形成を進める方針を継続している。
  4. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」 の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守を行うとともに、安全管理活動の拡充と衛生環境活動の活性化により働き方改革を推進し、持続的な成長に結びつく安全文化の形成に努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一を基本理念とし、安全管理活動、衛生環境活動、働き方改革、安全文化の形成を進める方針を継続している。
  5. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」 の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守を行うとともに、安全管理活動の拡充と衛生環境活動の活性化により、働き方改革を推進し、持続的な成長に結びつく安全文化の形成に努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一を基本理念とし、安全管理活動、衛生環境活動、働き方改革、安全文化の形成を進める方針を継続している。
  6. FY2023-Q1再定義有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」 の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守を行うとともに、安全管理活動の拡充と衛生環境活動の活性化により、働き方改革を推進し、持続的な成長に結びつく安全文化の形成に努めてまいります。」

    従来の安全衛生・品質管理の徹底という表現から、品質管理への明示を外し、安全管理活動、衛生環境活動、働き方改革、安全文化の形成に重点を置く内容へ再整理されている。
  7. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守および徹底した品質管理を行うとともに、働き方改革の推進によりワークライフバランスの充実を図ることで、全ての人から信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一、法令遵守、品質管理、働き方改革およびワークライフバランスの充実を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  8. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守および徹底した品質管理を行うとともに、働き方改革の推進によりワークライフバランスの充実を図ることで、全ての人から信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一、法令遵守、品質管理、働き方改革およびワークライフバランスの充実を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  9. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守および徹底した品質管理を行うとともに、働き方改革の推進によりワークライフバランスの充実を図ることで、全ての人から信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一、法令遵守、品質管理、働き方改革およびワークライフバランスの充実を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  10. FY2021再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守および徹底した品質管理を行うとともに、働き方改革の推進によりワークライフバランスの充実を図ることで、全ての人から信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一、法令遵守、品質管理、働き方改革およびワークライフバランスの充実を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  11. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守および徹底した品質管理を行うとともに、働き方改革の推進によりワークライフバランスの充実を図ることで、全ての人から信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一、法令遵守、品質管理、働き方改革およびワークライフバランスの充実を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  12. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守および徹底した品質管理を行うとともに、働き方改革の推進によりワークライフバランスの充実を図ることで、全ての人から信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一、法令遵守、品質管理、働き方改革およびワークライフバランスの充実を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  13. FY2020再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守および徹底した品質管理を行うとともに、働き方改革の推進によりワークライフバランスの充実を図ることで、全ての人から信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一、法令遵守、品質管理、働き方改革およびワークライフバランスの充実を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  14. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守および徹底した品質管理を行うとともに、働き方改革の推進によりワークライフバランスの充実を図ることで、全ての人から信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一、法令遵守、品質管理に加え、働き方改革とワークライフバランスの充実を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  15. FY2019引き上げ有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守および徹底した品質管理を行うとともに、働き方改革の推進によりワークライフバランスの充実を図ることで、全ての人から信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    安全衛生・品質管理に加え、働き方改革とワークライフバランスの充実を課題に加えている。
  16. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守及び安全衛生教育の充実を図るとともに、徹底した品質管理強化を行うことで、安全で安心な、より信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一を基本理念とし、労働安全衛生関係法令の遵守、安全衛生教育、品質管理強化を進める方針を継続している。
  17. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守及び安全衛生教育の充実を図るとともに、徹底した品質管理強化を行うことで、安全で安心な、より信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一、労働安全衛生関係法令の遵守、安全衛生教育、品質管理強化を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  18. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守及び安全衛生教育の充実を図るとともに、徹底した品質管理強化を行うことで、安全で安心な、より信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一を基本理念とし、労働安全衛生関係法令の遵守、安全衛生教育、品質管理強化を進める方針を継続している。
  19. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守及び安全衛生教育の充実を図るとともに、徹底した品質管理強化を行うことで、安全で安心な、より信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一を基本理念とし、労働安全衛生関係法令の遵守、安全衛生教育、品質管理強化を進める方針を継続している。
  20. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守及び安全衛生教育の充実を図るとともに、徹底した品質管理強化を行うことで、安全で安心な、より信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一を基本理念とし、労働安全衛生関係法令の遵守、安全衛生教育、品質管理強化を進める方針を継続している。
  21. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守及び安全衛生教育の充実を図るとともに、徹底した品質管理強化を行うことで、安全で安心な、より信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一、労働安全衛生関係法令の遵守、安全衛生教育、品質管理強化を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  22. FY2017再掲有価証券報告書

    「「人命尊重・安全第一」の基本理念のもと、労働安全衛生に関する法令や通達の遵守及び安全衛生教育の充実を図るとともに、徹底した品質管理強化を行うことで、安全で安心な、より信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    人命尊重・安全第一、法令遵守、安全衛生教育、品質管理強化を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  23. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「労働安全衛生に関する法令や通達の遵守および安全衛生教育の充実を図るとともに、品質管理の一層の強化を行うことで、安全で安心な、より信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    労働安全衛生関係法令の遵守、安全衛生教育、品質管理の強化を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  24. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「安全衛生に関する法令や通達の遵守および安全衛生教育の充実を図るとともに、品質管理の一層の強化を行うことで、安全で安心な、より信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    安全衛生関係法令の遵守、安全衛生教育、品質管理強化を通じて信頼される企業を目指す方針を継続している。
  25. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「労働安全衛生に関する法令や通達の遵守および安全衛生教育の充実を図るとともに、品質管理の一層の強化を行うことで、安全で安心な、より信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    労働安全衛生関係法令の遵守、安全衛生教育、品質管理の強化を通じて信頼される企業を目指す方針に重要な変更はない。
  26. FY2016初出有価証券報告書

    「① 安全衛生管理と品質管理の徹底 労働安全衛生に関する法令や通達の遵守および安全衛生教育の充実を図るとともに、品質管理の一層の強化を行うことで、安全で安心な、より信頼される企業を目指すことに努めてまいります。」

    法令遵守、安全衛生教育、品質管理強化を通じて、安全で信頼される企業を目指している。
一緒に動いた変遷

「海外事業の収益力向上と効率化」は、この変遷が動いた26回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22★12
  1. ★この変遷
  2. 1海外事業の収益力向上と効率化2回
  3. 2建築事業の安定的収益力の維持と営業範囲拡大2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ライト工業の次の決算プレビューはまだありません。
報道
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