巴コーポレーション（1921）・方針再掲
取締役報酬の固定報酬及び業績・職務評価に基づく決定方針
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬のみとする役員報酬決定方針6社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「当社取締役の報酬は月例の基本報酬及び６月、12月の賞与であり、共に全額固定報酬とする。」
月例基本報酬と賞与を全額固定報酬とし、予算達成度、業績への貢献度、職務遂行評価、中期経営計画の達成状況等を考慮して決定する方針が継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社取締役の報酬は月例の基本報酬及び６月、12月の賞与であり、共に全額固定報酬とする。月例報酬については業務内容及び能力、役位、職責、在任年数に応じて他社水準、当社の業績を考慮しながら、総合的に勘案した上で報酬水準を決定する。」
取締役報酬について、月例基本報酬と賞与を全額固定報酬とし、業績への貢献度、職務遂行評価、中期経営計画の達成状況等を考慮する決定方針が初めて詳述された。