D&Mカンパニー（189A）・事実再掲
サステナビリティ指標・目標の未設定
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）186社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに62社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている186社のうち14社を表示しています。上の文は186社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループにおける2026年５月末における従業員数が68名、平均勤続年数が1.9年（当社）と指標化するだけの普遍的なデータが充実しておらず、指標設定及び指標に基づく目標設定に至っておりません。」
従業員数等のデータは更新されたものの、人的資本に関する指標および目標はなお未設定であり、今後の測定方法を検討するとしている。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループにおける2024年５月末における従業員数が31名、平均勤続年数が2.5年（当社）と指標化するだけの普遍的なデータが充実しておらず、指標設定及び指標に基づく目標設定に至っておりません。」
人的資本に関する施策は記載しているが、普遍的なデータが不足しており、指標・目標の設定には至っていないと説明している。