若築建設（1888）・事実男女賃金差異の数値を更新
労働者の男女の賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の数値を更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の額の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 59.8 66.6 50.2」
男女賃金差異を全労働者59.8％、正規雇用労働者66.6％、パート・有期労働者50.2％へ更新している。 - FY2025男女賃金差異の数値を更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 60.4 正規雇用労働者 65.9 パート・有期労働者 53.9」
男女賃金差異について、全労働者60.4％、正規雇用労働者65.9％、パート・有期労働者53.9％へ数値を更新している。 - FY2023初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 55.5 うち正規雇用労働者 59.7 うちパート・有期労働者 53.0」
提出会社について、全労働者、正規雇用労働者、パート・有期労働者の男女賃金差異を初めて数値開示している。