淺沼組（1852）・施策取締役会を8名体制として記載直近の株主総会（2026-06-10）では「再掲」
取締役会と執行役員制度で意思決定と業務執行を明確化する
FY2016に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-06-10。
7記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化388社が書いているテーマ・逆風0社・追い風389社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに101社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの389件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-10再掲株主総会
「経営上の意思決定と業務執行の明確化を目指して執行役員制度を採用する。」
執行役員制度により意思決定と業務執行を明確化する方針を再掲している。元のcanonical threadは変更しない。 - FY2025取締役会を8名体制として記載有価証券報告書
「取締役８名からなる取締役会と執行役員制度を採用しております。」
意思決定と業務執行の明確化を目的とする取締役会・執行役員制度は継続している。本 filing では取締役8名、うち社外取締役3名の体制として記載されている。 - FY2020前進有価証券報告書
「取締役９名からなる取締役会と執行役員制度を採用しております。」
従来の8名から9名の取締役会へ構成が変わったことを明記し、執行役員制度による意思決定と業務執行の明確化を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「経営上の意思決定と業務執行の明確化を目指して、当社定款において取締役数を20名以内と定めているところ、取締役８名からなる取締役会と執行役員制度を採用している。」
8名の取締役会と執行役員制度により、意思決定と業務執行を明確化する体制を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「経営上の意思決定と業務執行の明確化を目指して、当社定款において取締役数を20名以内と定めているところ、取締役８名からなる取締役会と執行役員制度を採用している。」
8名の取締役会と執行役員制度により、意思決定と業務執行を明確化する体制を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「経営上の意思決定と業務執行の明確化を目指して、当社定款において取締役数を20名以内と定めているところ、取締役８名からなる取締役会と執行役員制度を採用している。」
8名の取締役会と執行役員制度により、意思決定と業務執行を明確化する体制を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「将来を見据えた経営戦略や具体的な業務執行の決定が機動的かつ的確に行える体制の確立と、市場環境の変化に対応すべく、経営上の意思決定と業務執行の明確化を目指して、当社定款において取締役数を20名以内と定めているところ、取締役８名からなる取締役会と執行役員制度を採用している。」
取締役会を8名とし、執行役員制度を採用する組織設計を、機動的な意思決定と業務執行の明確化の手段としている。