学びエイド（184A）・施策再掲
営業人員をはじめとする採用活動の強化
FY2025-H1に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
営業組織の拡充・人材育成による受注強化96社が書いているテーマ・逆風1社・追い風97社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。41社中4社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに31社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている96社のうち14社を表示しています。上の文は96社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「通期黒字化の達成にむけ、既存顧客との関係深化と新規開拓を着実に進める営業体制の再構築に努め」
既存顧客の深耕、新規開拓、営業体制の再構築を採用・営業面の施策として継続している。 - 2026-03-17実績引用決算
「他方、営業人員をはじめとする採用活動の強化、新サービスの販売に係るWEBやSNSを中心とした広告宣伝活動を強化したことにより、営業損失は140,016千円（前年同期は営業損失245,288千円）」
採用活動の強化を費用要因として実施実績とともに記載した。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「営業人員をはじめとする採用活動の強化」
営業人員を含む採用活動の強化を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用・育成を通じた業務執行体制の強化」
採用・育成による業務執行体制の強化を継続して課題・施策としている。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「営業人員をはじめとする採用活動の強化」
販売体制の強化策として採用活動を記載している。