田辺工業（1828）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2025に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載は2026-07-23。
4記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行681社が書いているテーマ・逆風0社・追い風762社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに107社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの764件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「その他 （譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分） 7,600 16,431,200」
前期に導入した譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に自己株式7,600株を1,643万1,200円で処分し、制度の運用が進展した。 - FY2025初出有価証券報告書
「対象取締役に対し、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、上記の報酬枠とは別枠で、対象取締役に対し、新たに譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給するものです。」
2025年6月25日開催予定の定時株主総会に、取締役向け譲渡制限付株式報酬制度の導入議案を提出している。金銭報酬総額は年額5,000万円以内、発行・処分株式数は年間5万株以内とする予定である。