佐田建設（1826）・事実男女賃金差異の改善
労働者の男女の賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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男女間賃金格差の開示・是正121社が書いているテーマ・逆風11社・追い風33社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに72社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている121社のうち14社を表示しています。上の文は121社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の改善有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者73.1 正規雇用労働者72.2 非正規雇用労働者45.8」
全労働者及び正規雇用労働者の男女賃金差異は前回開示の67.9％・69.0％から上昇した一方、非正規雇用労働者は37.0％から45.8％となった。 - FY2025男女賃金差異の改善有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者67.9 正規雇用労働者69.0 非正規雇用労働者37.0」
男女の賃金差異について、全労働者67.9％、正規雇用労働者69.0％、非正規雇用労働者37.0％を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者60.4 正規雇用労働者66.0 非正規雇用労働者41.1」
提出会社について、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく男女賃金差異を、雇用区分別に開示している。