佐田建設（1826）・事実女性管理職比率上昇・男性育児休業取得率維持
女性管理職比率・男性育児休業取得率の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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女性管理職比率と育児休業取得・復職状況の開示8社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性管理職比率上昇・男性育児休業取得率維持有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 1.9 男性労働者の育児休業取得率(％) 100.0」
女性管理職比率は前回開示の1.3％から1.9％へ上昇し、男性労働者の育児休業取得率は100％を維持している。 - FY2025男性育児休業取得率上昇有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 1.3 男性労働者の育児休業取得率(％) 100.0」
女性管理職比率は1.3％で前回開示と同じ一方、男性労働者の育児休業取得率は20.0％から100.0％となった。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 1.3 男性労働者の育児休業取得率(％) 20.0」
提出会社について、女性管理職比率1.3％、男性労働者の育児休業取得率20.0％を開示している。