第一建設工業（1799）・施策初出直近の経営計画（2026-05-14）では「再定義」
ダイナミックケイパビリティ向上を通じた4つの変革・成長戦略
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」は2026-05-14。直近の記載は2026-05-14。
2記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ダイナミックケイパビリティ向上による4つの変革・成長戦略1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-14再定義経営計画
「4つの変革 安全風土改革 デジタル・AI変革 社会貢献活動（健康経営・環境経営） 真の働き方改革」
従来の変革2028における4つの変革・成長戦略の枠組みを、変革2030における安全風土改革、デジタル・AI変革、社会貢献活動、真の働き方改革および人的資本経営・収益力強化へ再整理している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、経営スローガンとして「変革と現状打破～ルールの目的・本質を理解し、コミュニケーションとチームワークで目指す、究極の安全と品質～」を掲げ、「４つの経営方針」を基盤としたダイナミックケイパビリティの向上を通じて「４つの変革」と「成長戦略」の推進に取り組んでおります。」
変革2028の実行枠組みとして、4つの経営方針を基盤にダイナミックケイパビリティを高め、4つの変革と成長戦略を推進する施策を初めて体系的に示している。