オリエンタル白石（1786）・施策前進
筋肉質でフレキシブルな組織とグループシナジー
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-05-14。
4記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
柔軟で筋肉質な組織運営とグループシナジー創出1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-14前進経営計画
「プレキャスト化や施工のＤＸ・自動化・遠隔化などを強力に推進し、高い生産性と収益性を両立した体質を確立する。」
生産性向上策をプレキャスト化、DX、自動化、遠隔化として具体化し、収益性との両立を目標にしている。 - FY2025前進有価証券報告書
「・プレキャスト化促進・機械、船舶の機能強化・情報通信、DX等、新技術の活用・施工の遠隔化、自動化・工事、現場支援システムの構築」
生産性向上策が、プレキャスト化、機械・船舶の機能強化、ICT・DX、施工の遠隔化・自動化、現場支援システムという具体的な施策群として整理されている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「ＤＸや技術開発、他社・他業種との連携により、事業生産性を高める。」
DX、技術開発、社外連携による生産性向上を組織・グループ強化の手段として再確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「人材育成を通じた体制強化とダイバーシティを推進し、筋肉質でフレキシブルな組織を目指す・リスクマネジメント、モニタリング体制を強化、グループシナジーの発揮、ＢＣＰを実践」
人材育成、ダイバーシティ、リスク管理、モニタリング、グループシナジー、BCPを組織強化の構成要素としている。