オリエンタル白石（1786）・リスク再掲
技能労働者減少と担い手確保
FY2021に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
建設技能労働者の慢性的な確保難44社が書いているテーマ・逆風44社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。25社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている44社のうち14社を表示しています。上の文は44社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-07再掲決算
「他方で、建設資材価格の高止まりや、時間外労働の上限規制を背景とした慢性的な人手不足・労務費の上昇が続いており、事業環境は依然として予断を許さない状況にあります。」
慢性的な人手不足を継続的な事業環境上の課題として記載している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「これら国際情勢に起因するコスト変動や、国内の断続的な物価上昇、労働力不足など、経営環境の不透明感は依然として高い状況にあると認識しております。」
労働力不足を引き続き経営環境上の課題としているが、前年度記載を超える具体的な悪化指標は示していない。 - FY2025悪化有価証券報告書
「高齢化や若年層の入職者減少による人手不足の深刻化、時間外労働の上限規制に伴う協力業者を含めた人件費等の上昇等により、経営環境はより厳しさを増すことが予想されています。」
技能労働者の減少・担い手確保の課題について、高齢化、若年層の入職者減少、人手不足の深刻化、時間外労働上限規制に伴う人件費上昇へと具体化している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「建設業においては、技能労働者の減少による担い手確保、ICT等の技術革新による生産性の向上、工事現場における長時間労働の是正といった働き方改革への対応等、課題も山積しております。」
技能労働者の減少と担い手確保を引き続き業界課題としている。 - FY2021初出有価証券報告書
「建設業においては、技能労働者の減少による担い手確保、ICT等の技術革新による生産性の向上、工事現場における長時間労働の是正といった働き方改革への対応等、課題も山積しております。」
技能労働者の減少を既に存在する業界課題として記載し、担い手確保を課題としている。