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オリエンタル白石(1786)・施策前進

サステナビリティ委員会によるマテリアリティの推進・監督

FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。

3記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023前進FY2025 – FY20262023: 120232024: 020242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制967社が書いているテーマ・逆風0社・追い風981社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの984件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「2025年度のサステナビリティ委員会の活動は、2025年5月30日と11月28日に開催し、以下に示す協議を行い、実活動へのフィードバックを実行しました。」

    サステナビリティ委員会を年2回開催し、マテリアリティ・KPI更新、SBTi認証取得、CO2削減、人財KPI、健康経営、グループガバナンス、サプライヤーエンゲージメント等を協議・実活動へ反映している。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「2024年度のサステナビリティ委員会の活動は、2024年5月30日と11月29日に開催し、以下に示す協議を行い、実活動へのフィードバックを実行しました。」

    サステナビリティ委員会が2024年度に2回開催され、GHG排出量、CO2削減計画、SBTi認証取得、人財KPI、採用・育成、投資家対話等を協議し、実活動へフィードバックした。
  3. FY2023初出有価証券報告書

    「当社グループは、サステナビリティの推進機関として「サステナビリティ委員会」を設置しております。サステナビリティ基本方針や戦略を策定し、マテリアリティ対するサステナビリティ推進策の進捗をモニタリング、指導し、ステークホルダーとの対話を充実させる施策を審議し、取締役会に報告・提言する役割を担います。サステナビリティ委員会は、代表取締役社長を委員長とし、社内取締役、社外取締役(監査等委員を除く)、担当執行役員、委員長が定める担当部門長で構成し、2回/年の開催を実施しております。」

    サステナビリティ委員会を新設し、マテリアリティの進捗モニタリング、指導、取締役会への報告・提言を年2回行う体制を示している。
一緒に動いた変遷

「主力事業の強化と新規・海外事業への領域拡充」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22222★12345
  1. ★この変遷
  2. 1主力事業の強化と新規・海外事業への領域拡充2回
  3. 2山木工業の子会社化による港湾土木事業の拡大2回
  4. 3教育の充実と多様な人材活用による組織強化2回
  5. 4人材育成・生産性向上・働き方改革2回
  6. 5ニューマチックケーソン機械増備と生産能力向上2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
オリエンタル白石の次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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