Will Smart（175A）・リスク再掲
規模拡大に伴う人材・管理体制リスク
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化212社が書いているテーマ・逆風212社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに99社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社の従業員は50名（2025年12月末現在）に留まっており、小規模会社であると認識しております。」
従業員50名の小規模会社として、人材、システム、内部管理体制の拡充が成長上のリスクとなる構造を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社の従業員は50名（2024年12月末現在）に留まっており、小規模会社であると認識しております。」
従業員数は50名で、小規模会社として人材確保、システム拡充、内部管理体制整備が成長上のリスクとなる構造を再掲している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社の従業員は50名（2024年３月末現在）に留まっており、小規模会社であると認識しております。」
事業規模拡大に伴う人材、システム、内部管理体制の整備遅れをリスクとして示している。従業員数は50名。