安藤・間（1719）・施策前進
サステナビリティ委員会と専門委員会によるESG監督体制
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ関連リスク・機会の全社ガバナンスによる管理・監督341社が書いているテーマ・逆風11社・追い風286社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに72社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの345件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、変化する社会環境下における当社グループの持続可能性の観点から、企業価値を向上させることを目的として年に３～４回開催され、主に以下の内容を審議し、取締役会に答申、報告します。」
サステナビリティ委員会について、年3～4回の開催、マテリアリティ・KPI・リスクと機会の審議、取締役会への答申・報告、役員報酬への成果反映まで運用内容を具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「サステナビリティ推進体制を強化するため、2023年６月29日に取締役会の諮問機関として代表取締役社長が委員長を務め、ＥＳＧ諸課題を幅広く審議するサステナビリティ委員会を設置しました。また、サステナビリティ委員会と連携する専門委員会として環境戦略委員会、人的資本戦略委員会、内部統制・リスク管理委員会等を整備しています。」
2023年6月29日付で、サステナビリティ委員会と環境戦略・人的資本・内部統制・リスク管理の専門委員会を新設・整備し、ESG課題、KPI、リスクと機会を取締役会へ答申・報告する体制を導入している。