株式付与ESOP信託制度の導入

「当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬 BIP（Board Incentive Plan）信託（以下「BIP信託」という。）を用いた当社取締役および執行役員（監査等委員である取締役、社外取締役および国内非居住者を除く。以下併せて「取締役等」という。）に対するインセンティブ・プランおよび株式付与 ESOP 信託（以下「ESOP信託」という。）を用いた当社の従業員に対するインセンティブ・プランの継続を決議いたしました。」

「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末2,203百万円及び2,092,177株、当連結会計年度末2,096百万円及び1,990,911株です。」

「当社は、当社の従業員（以下、「従業員」という。）へのインセンティブプランとして、2022年度から株式付与ＥＳＯＰ信託（以下、「ＥＳＯＰ信託」という。）を導入しています。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末2,203百万円及び2,092,177株、当中間連結会計期間末2,150百万円及び2,042,382株です。」

「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末2,252百万円及び2,138,923株、当連結会計年度末2,203百万円及び2,092,177株です。」

「当社は、当社の従業員（以下、「従業員」という。）へのインセンティブプランとして、2022年度から株式付与ＥＳＯＰ信託（以下、「ＥＳＯＰ信託」という。）を導入しています。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末2,252百万円及び2,138,923株、当中間連結会計期間末2,228百万円及び2,116,590株です。」

「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末629百万円及び706,400株、当第２四半期連結会計期間末2,259百万円及び2,145,117株です。なお、2023年８月８日開催の取締役会決議により、信託期間の延長及び追加信託の拠出を決定し、当第２四半期連結累計期間において株式を追加取得したため、帳簿価額及び株式数が前連結会計年度末から増加しています。」

「当第３四半期連結会計期間における株式給付債務の見込額に基づき、費用及びこれに対応する従業員株式給付引当金を計上しています。信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の額に自己株式として計上しています。当第３四半期連結会計期間における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、629百万円及び706,400株です。」

「当社は、2022年５月27日開催の取締役会において、当社の従業員（以下、「従業員」という。）へのインセンティブプランとして、株式付与ＥＳＯＰ信託（以下、「ＥＳＯＰ信託」という。）を導入することを決議しました。ＥＳＯＰ信託は、従業員における処遇改善とともに、当社の中長期的な業績や株価への意識を高めることにより、持続的な企業価値向上を目指した業務遂行を一層促進すること、並びに当社の将来的な経営人材の成長・成果と当社の発展・企業価値向上との関連性を強化することを目的としたインセンティブプランです。具体的には、当社が従業員のうち一定の要件を充足する者を受益者として、信託期間中の従業員の勤務状況や業績目標の達成度に応じて、従業員にＥＳＯＰ信託により取得した当社株式及びその換価処分金相当額の金銭を交付及び給付するものです。」