FY2026に初出。。直近の記載はFY2026。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
「当社は、女性の採用、女性の離職防止、柔軟な働き方を支援し、女性の管理職登用等を推進しており、これらの取り組みが評価され、2025年８月に厚生労働省より「えるぼし（３段階目）」の認定を受けております。」
この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。