優秀な人材の確保難
FY2018に初出。18回の記載のうち17回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。103社中27社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに103社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間会計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じる場合の業績影響リスクについて、重要な変更がないとしている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社の成長を持続していくためには、優秀な人材の確保と組織力の強化が必要であります。」
優秀な人材の確保を成長・組織力強化の前提とするリスク認識を継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当中間会計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じる場合の業績影響リスクについて、重要な変更がないとしている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じる場合の業績影響リスクについて、重要な変更がないとしている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じる場合の業績影響リスクについて、重要な変更がないとしている。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じる場合の業績影響リスクについて、重要な変更がないとしている。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じる場合の業績影響リスクについて、重要な変更がないとしている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社の成長を持続していくためには、優秀な人材の確保と組織力の強化が必要であります。」
優秀な人材の確保を成長・組織力強化の前提とするリスク認識を継続している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じる場合の業績影響リスクについて重要な変更がないとしている。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じる場合の業績影響リスクについて、重要な変更がないとしている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社の成長を持続していくためには、優秀な人材の確保と組織力の強化が必要であります。当社では、上場企業であることの信用力や知名度を活かし、また業績の向上と処遇面の向上を両立させ、優秀な人材を確保していく方針ですが、優秀な人材の確保に支障をきたした場合は、当社業績に影響が及ぶ可能性があります。」
優秀な人材の確保を成長・組織力強化の前提とし、確保難による業績影響リスクを継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じる場合の業績影響リスクについて、重要な変更がないとしている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じる場合の業績影響リスクについて、重要な変更がないとしている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じる場合の業績影響リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社の人員については、前事業年度末231名に対し当事業年度末は240名（9名増）となり、優秀な人材を確保しました。」
優秀な人材の確保を成長・組織力強化の前提とする一方、確保に支障が生じた場合の業績影響リスクを継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じるリスクについて、重要な変更がないとしている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀な人材の確保に支障が生じるリスクについて、重要な変更がないとしている。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社の成長を持続していくためには、優秀な人材の確保と組織力の強化が必要であります。当社では、上場企業であることの信用力や知名度を活かし、また業績の向上と処遇面の向上を両立させ、優秀な人材を確保していく方針ですが、優秀な人材の確保に支障をきたした場合は、当社業績に影響が及ぶ可能性があります。」
優秀な人材の確保を成長・組織力強化の前提とし、確保に支障が生じた場合の業績影響をリスクとして初めて独立記載している。