第一カッター興業（1716）・事実女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の変化
役員に占める女性比率
FY2022-Q2に初出。5回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率の向上103社が書いているテーマ・逆風7社・追い風73社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに56社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている103社のうち14社を表示しています。上の文は103社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の変化有価証券報告書
「4.80 68.0 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 67.8 76.8 42.5」
女性管理職比率は4.80％、男性労働者の育児休業取得率は68.0％、男女賃金差異は全労働者67.8％、正規雇用76.8％、パート・有期42.5％と開示された。 - FY2025女性役員比率の上昇有価証券報告書
「男性８名 女性２名 （役員のうち女性の比率20％）」
女性役員が1名・10％だった前年度から、女性2名・20％へ増加した。 - FY2024女性役員比率の低下有価証券報告書
「男性９名 女性１名 （役員のうち女性の比率10％）」
女性役員は1名である一方、役員総数の変更により女性比率は従来の13％から10％となった。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「男性７名 女性１名 （役員のうち女性の比率13％）」
異動後の役員構成について、女性1名、女性比率13％が再確認されている。 - FY2022-Q2初出有価証券報告書
「異動後の役員の男女別人数及び女性の比率 男性７名 女性１名 （役員のうち女性の比率13％）」
異動後の役員構成について、女性1名、女性比率13％が初めて記載されている。