第一カッター興業（1716）・リスク再掲
技術者を含む人材の確保・育成不足
FY2017-Q3に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
建設技能労働者の慢性的な確保難29社が書いているテーマ・逆風29社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。21社中12社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「建設業界において慢性的な人材不足が懸念されるなか、当社グループを継続的に成長させるためには、技術者の確保や教育、技術の伝承は非常に重要な要素となっております。」
建設業界の人材不足と、技術者の確保・教育・技術伝承の重要性が継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「技術労働者不足と建設資材の価格高騰に伴う建設コストの上昇により受注競争は激化しており、厳しい経営環境が続いております。」
技術労働者不足が建設コスト上昇・受注競争激化の要因として具体的に記載され、人材不足への懸念が引き続き示されている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「建設業界において慢性的な人材不足が懸念されるなか、当社グループを継続的に成長させるためには、技術者の確保や教育、技術の伝承は非常に重要な要素となっております。」
建設業界の人材不足と技術者の確保・教育・技術伝承の重要性が継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「建設業界において慢性的な人材不足が懸念されるなか、当社グループを継続的に成長させるためには、技術者の確保や教育、技術の伝承は非常に重要な要素となっております。」
建設業界の人材不足と技術者の確保・教育・技術伝承の重要性が継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「建設業界において慢性的な人材不足が懸念されるなか、当社グループを継続的に成長させるためには、技術者の確保や教育、技術の伝承は非常に重要な要素となっております。」
建設業界の人材不足と、技術者の確保・教育・技術伝承の重要性が引き続き記載されている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「建設業界において慢性的な人材不足が懸念されるなか、当社グループを継続的に成長させるためには、技術者の確保や教育、技術の伝承は非常に重要な要素となっております。」
建設業界の慢性的な人材不足と、技術者の確保・教育・技術伝承の重要性が引き続き記載されている。 - FY2017-Q3初出有価証券報告書
「建設業界において慢性的な人材不足が懸念されるなか、当社グループを継続的に成長させるためには、技術者の確保や教育、技術の伝承は非常に重要な要素となっております。」
建設業界の慢性的な人材不足への懸念と、技術者の確保・教育・技術伝承の重要性を新たなリスクとして記載している。