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会社の説明から読み取った方向です。規模
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年8月23日着任する人
1件就任予定日2024年9月27日。定時株主総会後の取締役会決議を経て正式に決定される予定
退任する人
1件退任日2024年9月27日
高橋正光異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無(役職に残るかどうか)
会長として取締役会に残る
株主総会の承認要する。2024年9月27日開催予定の定時株主総会後の取締役会決議が必要株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
今後の事業展開及び変化する事業環境に対応し、持続的な成長とさらなる企業価値向上を目指すため、新中期経営計画の実行に向けて体制を新たにするものです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年8月23日 |
| 就任予定日 | 2024年9月27日。定時株主総会後の取締役会決議を経て正式に決定される予定 |
| 退任日 | 2024年9月27日 |
| 新任者の氏名 | 安達昌史 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1978年2月14日 |
| 新任者の入社年 | 2001年 |
| 新任者の所有株式数 | 10,776株(基準日:非開示) |
| 退任者の氏名 | 高橋正光 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 会長 |
| 続投の有無 | 会長として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 今後の事業展開及び変化する事業環境に対応し、持続的な成長とさらなる企業価値向上を目指すため、新中期経営計画の実行に向けて体制を新たにするものです。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2024年9月27日開催予定の定時株主総会後の取締役会決議が必要 |
この書類が述べていない項目(6件)
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。今後の事業展開及び変化する事業環境に対応し、持続的な成長とさらなる企業価値向上を目指すため、新中期経営計画の実行に向けて体制を新たにするものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。