リョーサン菱洋ホールディングス（167A）・方針再掲
意思決定・監督と業務執行を分離する執行役員制度
FY2025-H1に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-06-25。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化390社が書いているテーマ・逆風0社・追い風391社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに102社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの390件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-25再掲ガバナンス
「第２４条 取締役会はその決議により執行役員を置くことができる。執行役員に関する事項は取締役会の定める執行役員規程によるものとする。」
定款改定後も、取締役会が執行役員を置くことができる制度を規定しており、意思決定・監督と業務執行を分離する執行役員制度を再確認している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能を分離し、業務執行権限を委譲させることによって機動的な経営体制を構築するため執行役員制度を導入しております。」
執行役員制度による監督・意思決定と業務執行の分離を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能を分離させ、業務執行における責任の所在を明確にするとともに、業務執行権限の委譲により機動的な経営体制を構築するため、執行役員制度を導入しております。」
執行役員制度による監督・意思決定と業務執行の分離を継続している。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当社は、経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能を分離し、業務執行権限を委譲させることによって機動的な経営体制を構築するため執行役員制度を導入しております。」
経営の監督と執行の分離、権限委譲による機動的な経営を制度導入の目的としている。