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三井松島ホールディングス（1518）・施策初出

グループ従業員持株会の奨励金引き上げによる株主との価値共有・人的資本投資

2026-11-13に初出。。直近の記載は2026-11-13。

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  1. 2026-11-13初出適時開示

    「当社は、資本コストや株価を意識した経営を推進するとともに、人的資本への投資を重要な経営課題の一つと位置付けております。今般、グループ従業員持株会の奨励金引き上げに加えて、グループ内 IR の強化により、主にグループ従業員における下記事項の実現を図ってまいります。」

    グループ従業員持株会の奨励金付与率を10％から30％へ引き上げ、企業価値向上への意識、エンゲージメント、グループ一体感及び中長期的な財産形成の実現を図る施策を初めて開示している。
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次にこの変遷が動くとき
三井松島ホールディングスの次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-11-13の適時開示で、「初出」でした。
報道
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