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新経営体制のお知らせ

2026年4月1日付で、執行役員CFO、事業企画本部長、モビリティ事業部長を新任者に変更し、取締役などを含む新たな経営体制へ移行する。代表取締役社長CEOや取締役は再任される。

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発表された内容

AIコミュニケーション統合プラットフォーム「カイクラ」
適用分野(この発表が対象とする用途)

ITを活用したシステム企画・開発・運用、クラウドサービス、コミュニケーション課題の解決

提供開始日2026年4月1日付(予定の新経営体制への移行)
会社が数字で示したこと
定量的な効果

会話データ6億件以上

利用実績

会話データ6億件以上(累計か時点かは不明)

拠点(この発表が示した場所)

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10階

従業員数75名(2025年12月末時点)
業績への影響

持続的な企業価値の向上と飛躍的な事業成長を目指すと記載。具体的な業績影響額は非開示

会社は契約金額・提供価格には触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名AIコミュニケーション統合プラットフォーム「カイクラ」
提供開始日2026年4月1日付(予定の新経営体制への移行)
適用分野ITを活用したシステム企画・開発・運用、クラウドサービス、コミュニケーション課題の解決
拠点所在地〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10階
拠点の規模従業員数75名(2025年12月末時点)
定量的な効果会話データ6億件以上
利用実績会話データ6億件以上(累計か時点かは不明)
業績への影響持続的な企業価値の向上と飛躍的な事業成長を目指すと記載。具体的な業績影響額は非開示
この書類が述べていない項目(10件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

AI機能の拡充や人材獲得への過去最大規模の成長投資を計画する中、経営体制を強化し、事業展開を加速・拡大するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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