内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針と当期配当見送り
FY2017に初出。15回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに44社。
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき期末配当は１株当たり34円00銭を、2026年６月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。」
株式併合後ベースで、前事業年度の年間配当相当額30円から当事業年度は34円へ増加する予定とされた。期末配当は株主総会決議予定である。 - FY2026-H1達成有価証券報告書
「2025年６月27日 定時株主総会 普通株式 288,209 利益剰余金 1.00 2025年３月31日 2025年６月30日」
前事業年度に予定されていた期末配当について、1株当たり1円、総額288,209千円の支払いが2025年6月30日に実施された。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき中間配当は１株当たり０円50銭を実施し、期末配当は１株当たり１円00銭を、2025年６月27日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。」
年間配当は前事業年度の１株当たり０円50銭から１円50銭へ増加する予定となった。中間配当は実施済みで、期末配当は株主総会決議予定である。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本としております。」
内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針が再掲され、当事業年度は中間配当1株0.50円を実施し、配当性向は65.91％となった。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「2023年11月10日 取締役会 普通株式 144,107 利益剰余金 0.50 2023年９月30日 2023年12月５日」
1株当たり0.50円の中間配当について、2023年12月5日に支払開始となったことが配当金支払額として記載されている。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「2023年11月10日 取締役会 普通株式 144,107 利益剰余金 0.50 2023年９月30日 2023年12月５日」
2023年9月30日を基準日とする中間配当について、1株当たり0.50円、総額144,107千円の実施が決議された。 - FY2023後退有価証券報告書
「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は１株当たり０円50銭の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は36.2％となりました。」
配当継続方針は維持されたが、前事業年度の1株当たり1円から0円50銭へ減少し、配当性向は52.68％から36.2％となった。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「2022年６月29日 定時株主総会 普通株式 288,215 利益剰余金 1.00 2022年３月31日 2022年６月30日」
前期に決定された1株当たり1円の配当について、2022年6月30日に総額288,215千円の支払いが行われた。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は１株当たり１円の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は52.68％となりました。」
従来の配当見送りから、1株当たり1円の配当を実施し、配当性向52.68％となった。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本としております。当事業年度の配当につきましては、大変不本意ではありますが、配当を見送ることといたしました。」
内部留保を確保しつつ安定配当を行う基本方針と、当事業年度の配当見送りが継続して示されている。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本としております。当事業年度の配当につきましては、大変不本意ではありますが、配当を見送ることといたしました。」
必要な内部留保を確保しながら安定配当を継続する基本方針を示す一方、当事業年度は配当を見送っている。