事業拡大に対応した組織体制の整備
FY2016に初出。14回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに3社。
- FY2026執行役員体制を更新有価証券報告書
「当社は、執行役員制度を導入しており、2026年８月24日現在の執行役員は以下の10名であります。」
執行役員は前回開示の6名から10名となり、開発、建築、再開発、管理、九州支店等の担当体制を開示している。 - FY2024執行役員体制を更新有価証券報告書
「当社は、執行役員制度を導入しており、2024年８月26日現在の執行役員は以下の６名であります。」
2024年8月26日現在の執行役員6名と、開発・建築・管理等の担当体制を開示した。 - FY2022執行役員体制を更新有価証券報告書
「当社は、執行役員制度を導入しており、2022年８月29日現在の執行役員は以下の６名であります。」
提出日現在の執行役員が5名から6名へ増加し、開発、企画設計、電気設備、安全品質管理、経理、工事の担当体制を開示している。 - FY2021統治移行に伴い役員・執行体制を更新有価証券報告書
「当社は、執行役員制度を導入しており、2021年８月27日現在の執行役員は以下の５名であります。」
監査等委員会設置会社への移行に伴い、管理本部長、再開発事業部長、コンプライアンス担当などの役職構成を更新し、提出日現在の執行役員5名を開示している。 - FY2020事業本部・管理体制を更新有価証券報告書
「当社は、執行役員制度を導入しており、2020年８月27日現在の執行役員は以下の５名であります。」
開発事業本部、建築事業本部、営業本部、管理本部等の体制を示し、提出日現在の執行役員5名を開示している。 - FY2020-Q3管理本部長の職務構成を変更有価証券報告書
「なお、2020年３月１日付で、以下のとおり役職の変更を行っております。」
2020年3月1日付で、常務取締役管理本部長の職務から総務人事部長を外し、管理本部長兼財務部長とする役職変更を開示している。 - FY2019-Q3役員・管理本部体制を変更有価証券報告書
「常務取締役 管理本部長 兼 総務人事部長兼 財務部長 常務取締役 財務経理本部長 兼 財務部長 野村富男 平成31年２月15日」
平成31年2月15日付で管理本部長等の役職を含む役員体制を変更し、別途、取締役1名が辞任により退任した。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「創業７年目を迎え、従前より進めてまいりました体制拡充の効果により、東京圏のマンション建設市場において、更なるシェアの拡大を目指しております。」
従前から進めてきた体制拡充の効果を、東京圏でのシェア拡大につなげる方針を再確認している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「創業７年目を迎え、従前より進めてまいりました体制拡充の効果を発揮し、東京圏のマンション建設市場において、更なる実績の積上げを目指しております。」
従前から進めてきた体制拡充を事業実績の積み上げにつなげる方針を再確認している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「創業７年目を迎え、従前より進めてまいりました体制拡充の効果を発揮し、東京圏のマンション建設市場において、更なる実績の積上げを目指しております。」
従前から進めてきた体制拡充の効果を発揮し、事業実績の積み上げにつなげる方針を再確認している。 - FY2017前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が15名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い新卒採用及び期中採用が増加したことによるものであります。」
事業拡大に対応する組織体制について、従業員数が前事業年度末から15名増加した。採用増加による体制拡充の実績を示している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「創業６年目を迎え、従前より進めてまいりました体制拡充の効果を発揮し、東京圏のマンション建設市場において、更なる実績の積上げを目指しております。」
従前から進めてきた体制拡充の効果を活用し、東京圏での実績積み上げを目指している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「事業ドメインごとに、機構の整備を行い、その陣容の拡充を進めております。事業拡大の推進をサポートする体制につきましても補充を進めてまいりました。今後も引き続き、事業規模の拡大にあわせて必要な陣容を整備してまいります。」
事業拡大に対応する機構・支援体制の整備を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「今後も引き続き、事業規模の拡大にあわせて必要な陣容を整備してまいります。」
事業拡大に伴い、事業ドメインごとの機構と管理・支援部門の陣容を拡充する方針である。