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中期経営計画説明資料会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高43,194百万円2025年5月期実績
営業利益2,579百万円2025年5月期実績
経常利益2,478百万円2025年5月期実績
純利益1,669百万円2025年5月期実績、親会社株主に帰属する当期純利益
売上総利益率
率9.7%（2025年5月期実績）、11.5%（2026年5月期計画）、12.0%（2027年5月期・2028年5月期計画）
営業利益率
率6.0%（2025年5月期実績）、7.0%（2026年5月期～2028年5月期計画）
通期業績予想
2026年5月期
売上高
40,000百万円
売上総利益
4,600百万円
営業利益
2,800百万円
経常利益
2,530百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
1,750百万円
2027年5月期
売上高
44,000百万円
売上総利益
5,280百万円
営業利益
3,080百万円
経常利益
2,800百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
2,000百万円
2028年5月期
売上高
50,000百万円
売上総利益
6,000百万円
営業利益
3,500百万円
経常利益
3,200百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
2,300百万円
この資料で会社が説明したこと
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
主要市場の経済状況、不動産・マンション市況、労働力需給、建築資材価格、金利などの変化を前提として記載しているが、数値は非開示新しい施策
- 年間約20名の採用による人材確保
- DX基盤の整備
- 人材育成による業務効率化
- 価格転嫁の徹底
- 造注方式と案件選別基準の確立
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 受注高26,629（2025年5月期）
- 期末受注残高35,760（2025年5月期）
- 一人当たり完工高221（2026年5月期計画）
- 所長クラス一人当たり完工高858（2026年5月期計画）
- 完成工事総利益率11.0%（2026年5月期計画）
中期経営計画の目標
First VISION 2031
目標年度2031年5月期
目標値売上高1,000億円、営業利益率8%以上
フェーズ1
目標年度2028年5月期
目標値売上高500億円、営業利益35億円
財務目標
ROE15%以上を安定維持
PBR1.5倍以上を目指す
資本コスト6%
受注高・受注残高
受注高
2022年5月期11,503百万円
2023年5月期35,508百万円
2024年5月期20,882百万円
2025年5月期26,629百万円
2026年5月期第3四半期時点15,513百万円
期末受注残高
2022年5月期21,489百万円
2023年5月期36,678百万円
2024年5月期34,460百万円
2025年5月期35,760百万円
従業員数
人数連結180名、単体161名（2025年5月末）
期中の増減・採用計画年間約20名採用、建築従業員101名から約120名へ、所長クラス26名から30名へ
配当性向
30%を下限、2031年に向けて40%を一つの目安として検討| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 中期経営計画説明資料 |
| 売上高 | 43,194百万円（2025年5月期実績） |
| 営業利益 | 2,579百万円（2025年5月期実績） |
| 経常利益 | 2,478百万円（2025年5月期実績） |
| 純利益 | 1,669百万円（2025年5月期実績、親会社株主に帰属する当期純利益） |
| 売上総利益率 | 率 9.7%（2025年5月期実績）、11.5%（2026年5月期計画）、12.0%（2027年5月期・2028年5月期計画） / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 営業利益率 | 率 6.0%（2025年5月期実績）、7.0%（2026年5月期～2028年5月期計画） / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 通期業績予想 | 2026年5月期 売上高 40,000百万円 / 売上総利益 4,600百万円 / 営業利益 2,800百万円 / 経常利益 2,530百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,750百万円 / 2027年5月期 売上高 44,000百万円 / 売上総利益 5,280百万円 / 営業利益 3,080百万円 / 経常利益 2,800百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 2,000百万円 / 2028年5月期 売上高 50,000百万円 / 売上総利益 6,000百万円 / 営業利益 3,500百万円 / 経常利益 3,200百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 2,300百万円 |
| 主要KPI | 指標名 受注高 / 値 26,629（2025年5月期） / 前年同期比 非開示、指標名 期末受注残高 / 値 35,760（2025年5月期） / 前年同期比 非開示、指標名 一人当たり完工高 / 値 221（2026年5月期計画） / 前年同期比 非開示、指標名 所長クラス一人当たり完工高 / 値 858（2026年5月期計画） / 前年同期比 非開示、指標名 完成工事総利益率 / 値 11.0%（2026年5月期計画） / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 連結180名、単体161名（2025年5月末） / 期中の増減・採用計画 年間約20名採用、建築従業員101名から約120名へ、所長クラス26名から30名へ |
| 業績見通しの前提 | 主要市場の経済状況、不動産・マンション市況、労働力需給、建築資材価格、金利などの変化を前提として記載しているが、数値は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | First VISION 2031 目標年度 2031年5月期 / 目標値 売上高1,000億円、営業利益率8%以上 / フェーズ1 目標年度 2028年5月期 / 目標値 売上高500億円、営業利益35億円 |
| 財務目標 | ROE 15%以上を安定維持 / PBR 1.5倍以上を目指す / 資本コスト 6% |
| 配当性向 | 30%を下限、2031年に向けて40%を一つの目安として検討 |
| 受注高・受注残高 | 受注高 2022年5月期 11,503百万円 / 2023年5月期 35,508百万円 / 2024年5月期 20,882百万円 / 2025年5月期 26,629百万円 / 2026年5月期第3四半期時点 15,513百万円 / 期末受注残高 2022年5月期 21,489百万円 / 2023年5月期 36,678百万円 / 2024年5月期 34,460百万円 / 2025年5月期 35,760百万円 |
| 新しい施策 | 年間約20名の採用による人材確保、DX基盤の整備、人材育成による業務効率化、価格転嫁の徹底、造注方式と案件選別基準の確立 |
この書類が述べていない項目（15件）
対象決算期販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額年間配当自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年5月に開示した「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について」の内容を、投資家がより具体的に理解できるようにするため。事業モデル、成長戦略、資本効率の関係を体系的に整理することを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。