読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1000
億円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高+15.8%
基準 43,194目標50,000百万円／億円
営業利益+35.7%
基準 2,579目標3,500百万円
営業利益率+2.0pt
基準 6目標8%
当期純利益+37.8%
基準 1,669目標2,300百万円
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか売上高 34,500百万円 / 完成工事高 19,750百万円 / 不動産売上高 14,450百万円 / 営業利益 2,250百万円 / 経常利益 2,170百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,500百万円 / 受注高 21,000百万円 → 売上高 43,194百万円 / 完成工事高 22,641百万円 / 不動産売上高 20,273百万円 / 営業利益 2,579百万円 / 経常利益 2,478百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,669百万円 / 受注高 26,629百万円（売上高 125.2% / 営業利益 114.6% / 経常利益 114.2% / 親会社株主に帰属する当期純利益 111.3% / 受注高 126.8%）
分野別の投資額経営基盤強化関連投資（人的資本、DX）、事業基盤強化関連投資（事業投資、M&A）
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向30%を下限とし、2031年に向けて配当性向40%を一つの目安として検討する。対象期間はフェーズ1（2025年6月～2028年5月）および2031年まで。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01造注方式＆共同事業の推進
02建築種別の拡大
03安全品質管理強化
04建設ディレクターグループによる効率化
05人的資本投資
06新4K対応の推進
07M&A
計画の前提物価高や資材価格上昇が続く中、低金利環境が住宅取得需要を下支えする。、金利上昇リスクや建設コストの高止まりが懸念される。、東京圏は依然として人口流入超過だが、長期的には東京圏でも人口減少局面に入る。、都心・駅近エリアでは居住ニーズが根強く、二極化が進行する。、建設コストは中期的に上昇トレンドが続く見通し。、業績予測及び将来の見通しは、公表時点で把握可能な情報に基づく仮定及び予想による。
セグメント別目標事業 完成工事高 / 2028年5月期売上目標 25,000百万円 / 2028年5月期利益目標 完成工事総利益 2,750百万円、事業 不動産売上高 / 2028年5月期売上目標 21,000百万円 / 2028年5月期利益目標 不動産売上総利益 2,400百万円、事業 共同事業収入 / 2028年5月期売上目標 3,000百万円 / 2028年5月期利益目標 共同事業収入総利益 750百万円、事業 その他の売上 / 2028年5月期売上目標 1,000百万円 / 2028年5月期利益目標 その他の売上総利益 100百万円
非財務目標指標 従業員数 / 目標 300名以上 / 時期 2031年5月期、指標 新卒採用 / 目標 毎年30名以上 / 時期 2027年卒以降、指標 資格取得率（1級建築士・1級建築施工管理技士） / 目標 58.0%（中期）、60.0%（長期） / 時期 2028年5月期、2031年5月期、指標 資格取得率（宅地建物取引士） / 目標 50.0%（中期）、60.0%（長期） / 時期 2028年5月期、2031年5月期、指標 離職率 / 目標 6.0%（中期）、5.5%（長期） / 時期 2028年5月期、2031年5月期、指標 女性在籍率 / 目標 16.5%（中期）、16.8%（長期） / 時期 2028年5月期、2031年5月期、指標 積立有給休暇付与日数 / 目標 15日（中期）、20日（長期） / 時期 2028年5月期、2031年5月期、指標 平均年齢（推定） / 目標 39歳（中期）、37歳（長期） / 時期 2028年5月期、2031年5月期
会社が挙げているリスク
金利上昇リスク
建設コストの高止まり・上昇トレンド
脱炭素・省エネ基準の強化に伴う建築規制強化の可能性
東京圏を含む人口減少
高価格帯における需要減少リスク
税制変更や金利上昇による住宅需要鈍化の可能性
労働力不足の深刻化・技能者高齢化
資材価格・労務費の高止まり
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中長期ビジョン「First VISION 2031」 |
| 計画期間 | 2026年5月期～2031年5月期（フェーズ1：2026年5月期～2028年5月期、フェーズ2：2029年5月期～2031年5月期） |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 2025年5月期実績 43,194百万円 → 2031年5月期目標 1,000億円（フェーズ1最終年度の2028年5月期は50,000百万円） |
| 営業利益目標 | 2025年5月期実績 2,579百万円 → 2031年5月期の営業利益額は非開示（フェーズ1最終年度の2028年5月期は3,500百万円） |
| 営業利益率目標 | 2025年5月期実績 6.0% → 2031年5月期 8%以上（フェーズ1の2028年5月期は7.0%） |
| 当期純利益目標 | 2025年5月期実績 1,669百万円 → 2031年5月期は非開示（フェーズ1最終年度の2028年5月期は2,300百万円） |
| 配当性向・DOEの方針 | 配当性向30%を下限とし、2031年に向けて配当性向40%を一つの目安として検討する。対象期間はフェーズ1（2025年6月～2028年5月）および2031年まで。 |
| 分野別の投資額 | 経営基盤強化関連投資（人的資本、DX）、事業基盤強化関連投資（事業投資、M&A） |
| セグメント別目標 | 事業 完成工事高 / 2028年5月期売上目標 25,000百万円 / 2028年5月期利益目標 完成工事総利益 2,750百万円、事業 不動産売上高 / 2028年5月期売上目標 21,000百万円 / 2028年5月期利益目標 不動産売上総利益 2,400百万円、事業 共同事業収入 / 2028年5月期売上目標 3,000百万円 / 2028年5月期利益目標 共同事業収入総利益 750百万円、事業 その他の売上 / 2028年5月期売上目標 1,000百万円 / 2028年5月期利益目標 その他の売上総利益 100百万円 |
| 非財務目標 | 指標 従業員数 / 目標 300名以上 / 時期 2031年5月期、指標 新卒採用 / 目標 毎年30名以上 / 時期 2027年卒以降、指標 資格取得率（1級建築士・1級建築施工管理技士） / 目標 58.0%（中期）、60.0%（長期） / 時期 2028年5月期、2031年5月期、指標 資格取得率（宅地建物取引士） / 目標 50.0%（中期）、60.0%（長期） / 時期 2028年5月期、2031年5月期、指標 離職率 / 目標 6.0%（中期）、5.5%（長期） / 時期 2028年5月期、2031年5月期、指標 女性在籍率 / 目標 16.5%（中期）、16.8%（長期） / 時期 2028年5月期、2031年5月期、指標 積立有給休暇付与日数 / 目標 15日（中期）、20日（長期） / 時期 2028年5月期、2031年5月期、指標 平均年齢（推定） / 目標 39歳（中期）、37歳（長期） / 時期 2028年5月期、2031年5月期 |
| 計画の前提 | 物価高や資材価格上昇が続く中、低金利環境が住宅取得需要を下支えする。、金利上昇リスクや建設コストの高止まりが懸念される。、東京圏は依然として人口流入超過だが、長期的には東京圏でも人口減少局面に入る。、都心・駅近エリアでは居住ニーズが根強く、二極化が進行する。、建設コストは中期的に上昇トレンドが続く見通し。、業績予測及び将来の見通しは、公表時点で把握可能な情報に基づく仮定及び予想による。 |
| 重点施策 | 造注方式＆共同事業の推進、建築種別の拡大、安全品質管理強化、建設ディレクターグループによる効率化、人的資本投資、新4K対応の推進、M&A |
| 前計画の実績 | 売上高 34,500百万円 / 完成工事高 19,750百万円 / 不動産売上高 14,450百万円 / 営業利益 2,250百万円 / 経常利益 2,170百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,500百万円 / 受注高 21,000百万円 → 売上高 43,194百万円 / 完成工事高 22,641百万円 / 不動産売上高 20,273百万円 / 営業利益 2,579百万円 / 経常利益 2,478百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,669百万円 / 受注高 26,629百万円（売上高 125.2% / 営業利益 114.6% / 経常利益 114.2% / 親会社株主に帰属する当期純利益 111.3% / 受注高 126.8%） |
| 認識するリスク | 金利上昇リスク、建設コストの高止まり・上昇トレンド、脱炭素・省エネ基準の強化に伴う建築規制強化の可能性、東京圏を含む人口減少、高価格帯における需要減少リスク、税制変更や金利上昇による住宅需要鈍化の可能性、労働力不足の深刻化・技能者高齢化、資材価格・労務費の高止まり |
| 公表日 | 2026年1月14日 |
この書類が述べていない項目（9件）
ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額見直し・取り下げの理由対象市場の規模取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。過去の中期経営計画「Innovation」の流れを継承しつつ、創業20周年に向けた更なる成長を目指すため。数値目標の着実な達成と資本収益性向上に向け、成長投資と人的資本投資を進めるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。