読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
96
%（募集人数を「増やす」「変わらない」「新たに始める・数年ぶりに再開」と回答した企業）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ジョブドラフトジョブドラフト Careerジョブドラフト Naviジョブドラフト Fesジョブドラフト Schoolジョブドラフト Next
適用分野（この発表が対象とする用途）
高校生のキャリア教育、高卒新卒採用、就職・転職支援、リスキリング
会社が数字で示したこと
定量的な効果
25卒の募集人数を「増やす」「変わらない」「新たに始める・数年ぶりに再開」と回答した企業は96%。初任給を賃上げ予定の企業は53.5%。
受賞名・認証名
大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業への採択
第13回キャリア教育アワード 優秀賞
授与・認証機関
大阪市
経済産業省
拠点（この発表が示した場所）
大阪本社・東京・福岡・名古屋・仙台・広島・新潟・岡山・熊本・静岡
業績への影響
業績への影響についての記載はない
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省『令和5年度 高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況』
厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ジョブドラフト、ジョブドラフト Career、ジョブドラフト Navi、ジョブドラフト Fes、ジョブドラフト School、ジョブドラフト Next |
| 適用分野 | 高校生のキャリア教育、高卒新卒採用、就職・転職支援、リスキリング |
| 受賞名・認証名 | 大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証、リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業への採択、第13回キャリア教育アワード 優秀賞 |
| 授与・認証機関 | 大阪市、経済産業省 |
| 拠点所在地 | 大阪本社・東京・福岡・名古屋・仙台・広島・新潟・岡山・熊本・静岡 |
| 定量的な効果 | 25卒の募集人数を「増やす」「変わらない」「新たに始める・数年ぶりに再開」と回答した企業は96%。初任給を賃上げ予定の企業は53.5%。 |
| 業績への影響 | 業績への影響についての記載はない |
| 出典 | 厚生労働省『令和5年度 高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況』、厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』 |
この書類が述べていない項目（10件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点の規模利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業側の理由として、若手人材の採用強化、人材不足、退職者増加による人員確保、前年の採用未充足などが挙げられている。また、初任給引き上げの理由として物価上昇への対応、高卒採用の応募増加、社員定着などが示されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。