日本アクア（1429）・事実人的資本指標の更新
外国人従業員比率・男女賃金差異等の人的資本指標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示308社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの311件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）14、男性労働者の育児休業取得率（％）40、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者82.83、正規雇用労働者75.15、パート・有期労働者105.48」
女性管理職比率14％を維持しつつ、男性労働者の育児休業取得率40％、男女賃金差異を全労働者82.83％、正規雇用75.15％、パート・有期労働者105.48％として更新開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「外国人従業員は全体の約19％です。」
外国人従業員が全体の約19％であることを開示している。あわせて、女性管理職比率14％、男性労働者の育児休業取得率27％、男女の賃金差異は全労働者86.2％、正規雇用労働者79.3％、パート・有期労働者56.0％と開示している。