読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
50
配当性向目標（%以上）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2024年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
戸建部門の施工棟数は計画比マイナス、原料販売や機械・副資材販売は期初計画より順調質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
施工人員の確保、戸建部門の施工棟数減少と価格戦略、断熱等級の構成、気密測定サービスの競争優位性、建築物部門の手待ち・着工遅れ、半導体工場・データセンター向け受注、防水部門などの成長方針、中期経営計画の修正と累進配当制度、プライム市場維持増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
戸建部門の施工棟数減少：地域密着型工務店からの受注数減少、建築物部門のスポット工事獲得遅れ：工程を固められなかったこと、2024年の猛暑による稼働低下は工事時間の柔軟化と人員ローテーションで抑制
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
中期経営計画の修正数値は年10％成長。今期売上高予想の伸びは5.9％、人件費の伸びは26％新しい施策
累進配当制度の導入、気密測定サービスの拡大、日本気密測定推進協会との連携、施工人員の増員、外国人材の活用、工務社員の土日休み・処遇改善、断熱等級6施工による単価向上主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
断熱等級5：9割以上、断熱等級6：1割以下、20代・30代の工務社員：合計で過半数、手待ち期間：約1～2か月、データセンターの引き合い：増加単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
戸建部門の施工棟数は前年比・計画比でマイナス。価格戦略として販売価格を引き下げて切り替えを促進し、等級6施工などで単価アップを目指す中期経営計画の目標
修正後の中期経営計画は年10％成長。タイトルは「安定した3本柱」。1株当たり配当金の計画は配当性向50％を基準に算出市場規模・シェア
市場シェア拡大を目指す方針。数値は非開示従業員数
施工人員を増員する方針。工務社員の年齢構成は20代・30代が合計で過半数。技能実習生を採用枠の上限に近い水準で採用配当性向
50％以上| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 第3四半期 |
| 計画に対する自己評価 | 戸建部門の施工棟数は計画比マイナス、原料販売や機械・副資材販売は期初計画より順調 |
| 増減要因の内訳 | 戸建部門の施工棟数減少：地域密着型工務店からの受注数減少、建築物部門のスポット工事獲得遅れ：工程を固められなかったこと、2024年の猛暑による稼働低下は工事時間の柔軟化と人員ローテーションで抑制 |
| 主要KPI | 断熱等級5：9割以上、断熱等級6：1割以下、20代・30代の工務社員：合計で過半数、手待ち期間：約1～2か月、データセンターの引き合い：増加 |
| 単価と数量の指標 | 戸建部門の施工棟数は前年比・計画比でマイナス。価格戦略として販売価格を引き下げて切り替えを促進し、等級6施工などで単価アップを目指す |
| 従業員数 | 施工人員を増員する方針。工務社員の年齢構成は20代・30代が合計で過半数。技能実習生を採用枠の上限に近い水準で採用 |
| 業績見通しの前提 | 中期経営計画の修正数値は年10％成長。今期売上高予想の伸びは5.9％、人件費の伸びは26％ |
| 中期経営計画の目標 | 修正後の中期経営計画は年10％成長。タイトルは「安定した3本柱」。1株当たり配当金の計画は配当性向50％を基準に算出 |
| 配当性向 | 50％以上 |
| 市場規模・シェア | 市場シェア拡大を目指す方針。数値は非開示 |
| 質疑応答の論点 | 施工人員の確保、戸建部門の施工棟数減少と価格戦略、断熱等級の構成、気密測定サービスの競争優位性、建築物部門の手待ち・着工遅れ、半導体工場・データセンター向け受注、防水部門などの成長方針、中期経営計画の修正と累進配当制度、プライム市場維持 |
| 新しい施策 | 累進配当制度の導入、気密測定サービスの拡大、日本気密測定推進協会との連携、施工人員の増員、外国人材の活用、工務社員の土日休み・処遇改善、断熱等級6施工による単価向上 |
この書類が述べていない項目（18件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率セグメント別実績店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画の修正に伴って1株当たり配当金の計画も見直す必要があったが、利益の見通しが立たない段階では検討が難しかったため。これまで減配がなかったことと、今回の業績予想の修正を一時的なものと見込んだことも理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。