読む価値
58注目
6項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
円／1株当たり配当金の増配予想書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2025年5月期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
通期業績予想2026年5月期の業績予想は数値未開示
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 2026年5月期の売上増は単価ではなく棟数の増加が要因。低価格帯新商品の投入で受注増を期待。
- 不動産事業では選択と集中により引渡棟数が若干減少したが、戸建分譲住宅の利益率は同業他社比で高水準と説明。
- 営業人員不足が受注・引渡棟数を抑えており、住宅営業経験者の採用が業績達成要因になる見込み。
- 1株当たり配当金を196円とする理由は、時価総額・企業価値を重視しているため。
- 戸建分譲では名古屋から西側のエリアに注力し、販売継続地域では高い利益率を確保していると説明。
- 資材価格はメーカーの値上げ要請が続いており、配送方法変更・新規メーカー開拓・価格交渉を継続。
- 営業社員増員により人件費は増加するが、受注・引渡棟数と利益の増加を見込む。
- 2025年6月時点の受注残高を2025年11月末までに引き渡し、完工率を改善する方針。
- 営業職には多数の応募があり、他社営業経験者も多く、求める人材基準に十分と説明。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
営業社員の採用計画達成が引渡棟数・業績目標達成の前提新しい施策
2025年2月に低価格帯の新商品を投入。2025年5月から住宅営業経験者を積極採用。配送方法の変更、新規メーカー開拓、名古屋以西への営業注力を実施・検討主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
引渡棟数：数値未開示、受注残高：2025年6月時点の残高は数値未開示単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
2026年5月期の売上増は単価ではなく棟数の影響と説明受注高・受注残高
2025年6月時点の受注残高に言及。金額は未開示従業員数
営業社員の不足を説明。人数および採用計画数は未開示年間配当
2026年5月期：196円／1株、2025年5月期から1円増配予想。中間・期末内訳は未開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2025年5月期 |
| 通期業績予想 | 2026年5月期の業績予想は数値未開示 |
| 主要KPI | 引渡棟数：数値未開示、受注残高：2025年6月時点の残高は数値未開示 |
| 単価と数量の指標 | 2026年5月期の売上増は単価ではなく棟数の影響と説明 |
| 従業員数 | 営業社員の不足を説明。人数および採用計画数は未開示 |
| 業績見通しの前提 | 営業社員の採用計画達成が引渡棟数・業績目標達成の前提 |
| 年間配当 | 2026年5月期：196円／1株、2025年5月期から1円増配予想。中間・期末内訳は未開示 |
| 受注高・受注残高 | 2025年6月時点の受注残高に言及。金額は未開示 |
| 質疑応答の論点 | 2026年5月期の売上増は単価ではなく棟数の増加が要因。低価格帯新商品の投入で受注増を期待。、不動産事業では選択と集中により引渡棟数が若干減少したが、戸建分譲住宅の利益率は同業他社比で高水準と説明。、営業人員不足が受注・引渡棟数を抑えており、住宅営業経験者の採用が業績達成要因になる見込み。、1株当たり配当金を196円とする理由は、時価総額・企業価値を重視しているため。、戸建分譲では名古屋から西側のエリアに注力し、販売継続地域では高い利益率を確保していると説明。、資材価格はメーカーの値上げ要請が続いており、配送方法変更・新規メーカー開拓・価格交渉を継続。、営業社員増員により人件費は増加するが、受注・引渡棟数と利益の増加を見込む。、2025年6月時点の受注残高を2025年11月末までに引き渡し、完工率を改善する方針。、営業職には多数の応募があり、他社営業経験者も多く、求める人材基準に十分と説明。 |
| 新しい施策 | 2025年2月に低価格帯の新商品を投入。2025年5月から住宅営業経験者を積極採用。配送方法の変更、新規メーカー開拓、名古屋以西への営業注力を実施・検討 |
この書類が述べていない項目（20件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標配当性向自己株式取得設備投資額市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。営業人員の採用による受注・引渡棟数の増加、2025年2月投入の低価格帯新商品の受注増、2025年6月時点の受注残高を2025年11月末までに引き渡す方針が挙げられている。一方、資材価格の値上げ要請や営業人員の採用計画達成がリスクとして説明されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。