インターライフホールディングス（1418）・施策前進
人材派遣事業の方向性見直しと子会社整理
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2022-Q1。直近の記載はFY2024-Q3。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
事業セグメント・子会社再編による事業運営最適化70社が書いているテーマ・逆風0社・追い風57社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。36社中8社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている70社のうち14社を表示しています。上の文は70社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q3前進有価証券報告書
「このような状況のもと当社グループは、中期経営計画の方針に基づき工事事業に経営資源を集中させるため、人材サービス事業を展開する㈱アヴァンセ・アジルの全株式をベイシス株式会社に譲渡する一方で、音響・照明設備事業における新たな事業シナジー創出のためＡＶＣ（オーディオ・ビジュアル＆コントロール）機器設備のシステム構築分野において高い技術力を有する㈱サンケンシステムの全株式を取得しました。」
既存の人材派遣事業会社の解散・譲渡に続き、アヴァンセ・アジルも譲渡して人材サービス事業の整理を進めた。事業再編の重点が人材サービスから工事事業・音響照明設備事業へ移っている。 - FY2022-Q2達成有価証券報告書
「また、当第２四半期連結会計期間において、通信・人材サービス事業を展開しておりました当社の連結子会社であったディーナネットワーク株式会社が2021年４月30日に解散し、2021年７月31日に清算結了したため、連結の範囲から除外しております。」
前期に方針が示されていたディーナネットワークの解散・清算が2021年７月31日に完了し、ジーエスケーおよびグランドスタッフの株式譲渡と合わせて人材派遣事業の整理が実行された。 - FY2022-Q1達成有価証券報告書
「当第１四半期連結会計期間において、通信・人材サービス事業を展開しておりました当社の連結子会社であった株式会社ジーエスケー及びグランドスタッフ株式会社の全株式を売却したため、連結の範囲から除外しております。」
前期に予定されていたジーエスケーおよびグランドスタッフの株式譲渡が2021年５月31日に実施され、ディーナネットワークの解散と合わせて人材派遣事業の整理が実行された。 - FY2021初出有価証券報告書
「このような環境の中、人材派遣事業に係る方向性を大幅に見直し、当社グループの経営の効率化の観点から、ディーナネットワーク株式会社を2021年４月30日付で解散いたしました。また、株式会社ジーエスケーおよびグランドスタッフ株式会社を2021年５月31日付で株式譲渡する予定であります。」
人材派遣事業の方向性を大幅に見直し、ディーナネットワークの解散とジーエスケー・グランドスタッフの株式譲渡を通じて、経営効率化と事業整理を進める方針が初めてまとまって示された。