新規取引先の獲得による請負事業の回復
FY2017-Q2に初出。11回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
インターライフホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2022年。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに0社。
- FY2022再定義有価証券報告書
「株式会社アヴァンセ・アジルは、引き続き通信インフラ企業への派遣が堅調であったことから前年同期を上回りました。」
請負事業の新規取引先獲得による回復という従来の焦点から、通信インフラ企業向け派遣を担うアヴァンセ・アジルの堅調さへ、人材サービスの中心が移っている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「ディーナネットワーク株式会社は、関西方面を中心に新規取引先の獲得や派遣人員の増加が進んでおり、売上高は前年同四半期を上回る推移となりましたが、取引先店舗の閉鎖や派遣人員の労務コスト上昇が課題となっております。」
新規取引先の獲得と派遣人員の増加による人材サービス事業の拡大を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「派遣の分野では、新規取引先の獲得や派遣人員の増加が進み、売上高は前年同四半期を上回る推移となりました。特にディーナネットワーク株式会社においては、前期より進めている関西方面の派遣が好調に推移いたしました。」
新規取引先の獲得、派遣人員の増加、関西方面の派遣を通じた人材サービス事業の拡大を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「製造業向け人材派遣・請負の分野では新規取引先は増えておりますが、株式会社ジーエスケーにおいては、前述のとおり受注が伸びず計画を下回る結果となりました。」
新規取引先の獲得を請負事業の回復・維持手段とする方針を継続しているが、ジーエスケーでは受注の伸び悩みが残っている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「製造業向け人材派遣・請負の分野では、人員確保に課題はありますが、新規取引先は増えており前年並みの推移となりました。」
請負分野において新規取引先の増加を通じた回復・維持の取り組みを継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「人材派遣の分野では、既存取引先からの受注が増加したことや、新規取引先の獲得が進むなど堅調に推移しました。請負の分野でも、新規取引先は増えており、引き続き人員の確保に注力しております。」
既存取引先からの受注増加、新規取引先の獲得、人員確保を通じた人材サービス事業の回復・拡大方針を継続している。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「一般派遣の分野では、新規取引先の獲得が進み、派遣先企業数が増加し、前年同四半期を上回って推移しております。一方で、請負の分野では、新規取引先数も増えており、安定した人員を確保することに注力しております。」
一般派遣では派遣先企業数の増加、請負では新規取引先数の増加という具体的な進展が記載されている。安定した人員確保にも注力している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「請負の分野では、主要取引先における稼働日の減少や生産調整等が影響し、売上高が減少することになりましたが、新規取引先の獲得も進んでおり回復に向け取組んでおります。」
請負分野の売上減少に対し、新規取引先の獲得を進めて回復を目指す方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「株式会社ジーエスケーにおいては、新規取引先の獲得も進んでおり回復に向け取組んでおります。」
請負事業の回復に向け、新規取引先の獲得を継続している。獲得件数などの測定可能な成果は示されていない。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「請負の分野では、受注の減少等が影響して、引き続き不透明な状況が続いておりますが、新規取引先の獲得も進んでおり回復に取組んでおります。」
請負分野の受注減に対し、新規取引先の獲得を通じて回復に取り組む方針を継続している。 - FY2017-Q2初出有価証券報告書
「新規取引先の獲得も進んでおり回復を目指しております。」
請負分野の受注減に対し、新規取引先の獲得を通じた回復を目指している。