ホクリヨウ（1384）・施策障害者雇用率の実績更新
障害者雇用率5％を目標とする多様性ある職場づくり
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
障がい者雇用率の向上と職場の多様性推進51社が書いているテーマ・逆風0社・追い風51社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。40社中5社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている51社のうち14社を表示しています。上の文は51社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026障害者雇用率の実績更新有価証券報告書
「障がい者雇用率 目標：５％ 実績：3.68％」
障害者雇用率の実績は前回の3.55％から3.68％へ更新された。5％目標と法定雇用率2.5％超を維持し、GP工場を中心とした採用を継続している。 - FY2025初出有価証券報告書
「①障害者雇用率 目標：５％ 実績：3.55％ 目標達成のための施策：既に法定雇用率2.5％をクリアしているが、今後もサポート体制の整備されたGP工場を中心に、特別支援学校等からの採用を継続し、障がい者を含めた多様性ある職場づくりを進める。」
障害者雇用率5％を目標として初めて開示し、実績3.55％、法定雇用率2.5％超を記載した。GP工場を中心とした特別支援学校等からの採用継続を施策としている。