読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
29000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行（第7回新株予約権）
発行・処分する株式数
普通株式29,000株（新株予約権290個、1個当たり100株）
割当予定先
名称 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 2名 / 割当数 100個、名称 当社従業員 / 人数 54名 / 割当数 190個
新株予約権と引換えに金銭の払込みは不要。行使価額は、割当日の属する月の前月の東京証券取引所における普通株式終値の平均値（1円未満切上げ）を基準とし、割当日終値を下回る場合は割当日終値
調達する資金の額
新株予約権発行時の払込金額：0円。行使時の払込金額の総額：非開示
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は、割当日の属する月の前月の終値平均値または割当日終値のいずれか高い額。株式分割・株式併合や、行使価額を下回る払込金額での新株発行・自己株式処分等に伴う修正条項あり。修正の下限は非開示。
行使期間
開始日 2026年11月1日 / 終了日 2034年10月16日（最終日が営業日でない場合は直前営業日）
新株予約権の個数
発行総数290個（割当予定数。申込みがない場合等は減少する可能性あり）。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
対象者が行使条件に該当しなくなった場合、権利を放棄した場合、行使前に禁錮以上の刑に処せられた場合、割当契約に違反した場合、または募集新株予約権総数引受契約に基づき新株予約権が失効した場合。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
対象者は、原則として行使時に当社の役員または従業員の地位にあることが必要。定年退職、社命による他社への転籍、その他当社が認める正当な理由がある場合は例外。年間の権利行使価額合計は1,200万円以下。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 2名 / 割当株数 10,000株相当（100個）、区分 当社従業員 / 人数 54名 / 割当株数 19,000株相当（190個）
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。
払込金額の算定根拠
新株予約権の割当日の属する月の前月の各取引成立日における東京証券取引所の普通株式終値の平均値を基準とし、割当日終値を下回る場合は割当日終値とする。ディスカウント率・プレミアム率の数値は非開示。
企業行動規範上の手続
2024年8月21日開催の第8回定時株主総会における承認および2024年10月16日開催の取締役会決議に基づく。独立した第三者の意見取得については非開示。
業績への影響
役職員の経営参画意識を高め、業績向上に対する意識や士気を喚起することを目的とする旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行（第7回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式29,000株（新株予約権290個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権と引換えに金銭の払込みは不要。行使価額は、割当日の属する月の前月の東京証券取引所における普通株式終値の平均値（1円未満切上げ）を基準とし、割当日終値を下回る場合は割当日終値 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権発行時の払込金額：0円。行使時の払込金額の総額：非開示 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 2名 / 割当数 100個、名称 当社従業員 / 人数 54名 / 割当数 190個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の割当日の属する月の前月の各取引成立日における東京証券取引所の普通株式終値の平均値を基準とし、割当日終値を下回る場合は割当日終値とする。ディスカウント率・プレミアム率の数値は非開示。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は、割当日の属する月の前月の終値平均値または割当日終値のいずれか高い額。株式分割・株式併合や、行使価額を下回る払込金額での新株発行・自己株式処分等に伴う修正条項あり。修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2026年11月1日 / 終了日 2034年10月16日（最終日が営業日でない場合は直前営業日） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数290個（割当予定数。申込みがない場合等は減少する可能性あり）。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象者は、原則として行使時に当社の役員または従業員の地位にあることが必要。定年退職、社命による他社への転籍、その他当社が認める正当な理由がある場合は例外。年間の権利行使価額合計は1,200万円以下。 |
| 無償取得の事由 | 対象者が行使条件に該当しなくなった場合、権利を放棄した場合、行使前に禁錮以上の刑に処せられた場合、割当契約に違反した場合、または募集新株予約権総数引受契約に基づき新株予約権が失効した場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 2名 / 割当株数 10,000株相当（100個）、区分 当社従業員 / 人数 54名 / 割当株数 19,000株相当（190個） |
| 企業行動規範上の手続 | 2024年8月21日開催の第8回定時株主総会における承認および2024年10月16日開催の取締役会決議に基づく。独立した第三者の意見取得については非開示。 |
| 業績への影響 | 役職員の経営参画意識を高め、業績向上に対する意識や士気を喚起することを目的とする旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額は非開示。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役職員の経営参画意識を高め、業績向上に対する意識や士気を喚起するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。