ホクト（1379）・目標目標未達
健康経営と従業員の健康指標改善
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康・ウェルビーイングと安全衛生61社が書いているテーマ・逆風1社・追い風62社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。34社中5社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026目標未達有価証券報告書
「健康経営度調査偏差値を50以上とする（実績（当事業年度）46.5） プレゼンティズムを90％以上とする（実績（当事業年度）87.1％）」
健康経営度調査偏差値とプレゼンティズムの目標を掲げ、当年度実績はそれぞれ46.5、87.1％となった。 - FY2025初出有価証券報告書
「健康経営の推進においては、適切な情報の展開、各種数値指標の把握の仕組みが整ってまいりました。指標の分析結果に基づいた具体的な施策を実施してまいります。」
健康経営度調査偏差値50以上、特定保健指導受診率55％以上、ストレスチェック受検率100％、プレゼンティズム10％以下、がん検診受診率50％以上などの目標と、健診データ分析・セミナー・受診勧奨を初めてまとまって開示した。