ユキグニファクトリー（1375）・リスク顕在化直近の決算説明資料（2026-08-06）では「再掲」
人材確保競争・外国人技能実習関連規制
FY2021に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-08-06。
6記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材確保・育成と海外労務環境リスク8社が書いているテーマ・逆風8社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1顕在化有価証券報告書
「人手不足に伴う物流費や人件費の上昇を背景とした食品の値上げが相次いだことで」
人材不足に伴う物流費・人件費の上昇が、食品値上げの背景となる実際の事業環境として記載されている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「不足している労働力をパート・アルバイト労働者、外国人材の活用で補うことが不可欠であると認識しております。」
人材確保競争、労務費上昇、外国人技能実習制度の廃止・移行可能性を含む人材リスクを継続して記載している。 - FY2024-Q3顕在化有価証券報告書
「人材不足による労務費の増加を背景とした各種コスト高は、若干の落ち着きがみられるものの高止まりとなっており」
人材確保競争や労働コスト上昇のリスクについて、人材不足による労務費の増加が各種コスト高の背景として実際の事業環境に現れている。 - FY2021初出有価証券報告書
「今後、労働力の減少による人材確保競争の激化、景気回復、雇用環境の好転に伴う賃上げ圧力の増大、処遇格差の縮小を目的とする各種労働関連法、出入国管理及び難民認定法の改正等に起因して労働コストが大幅に増加」
業容拡大に必要な人材の確保・育成、労働コスト上昇、人材流出、外国人技能実習関連法令への対応をリスクとして記載している。