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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
女性採用比率と女性管理職数の向上目標
女性採用比率の向上と、女性管理職数を中長期的に増加させる数値目標を設定し、説明会・研修・面談などを通じて女性の採用・管理職登用を推進する人的資本テーマ。
企業数
1
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
1
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
追い風
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女性採用比率と女性管理職数の向上目標|共通テーマ