人口減少・経済低迷と社会変化への対応遅れによる人材流出・持続可能性低下

人口減少や経済低迷、社会構造・価値観の変化への対応遅れ、従業員エンゲージメント低下を通じて人材流出が進み、企業の持続可能性が低下するテーマ。人口動態だけでなく、社会変化への対応力と人的資本の維持を一体的に扱う。