新経営体制下での経営方針再策定と2035年長期ビジョン

代表取締役の異動と中期経営計画の取り下げを受け、新経営体制のもとで経営方針・経営戦略を再策定し、パーパスを見つめ直した2035年長期ビジョンへ移行するテーマ。