経営人材の副業・越境活躍プラットフォーム

経営人材が企業の壁を越えて副業・兼業で活躍する機会を提供し、個人と企業双方の価値向上を図るプラットフォーム構想。人材育成や一般的な人材紹介ではなく、経営人材の外部活用と流動化を仲介する点が中心である。