サステナビリティ・人的資本経営の経営課題化

サステナビリティおよび人的資本経営を中期経営計画上の経営課題として位置付け、経営会議・取締役会で進捗管理や意思決定を行う取り組み。採用、教育、ダイバーシティ、健康経営などの施策を含む。